Ausbildung

• In der Krise gab es weniger Ausbildungsplätze – jetzt steigt die Zahl wieder.
• Jeder ausbildende M+E-Betrieb investiert Jahr für Jahr fast 30.000 Euro in die Ausbildung jedes einzelnen Azubis.
• Eine Übernahme ist in der Regel selbstverständlich: Wer nicht bleibt, geht meist aus eigenem Antrieb – er studiert oder wechselt zu einem anderen Betrieb.
• Im Mai 2011 lag die Jugendarbeitslosigkeit in Europa bei 20,5 Prozent und war nur in Österreich und den Niederlanden geringer als in Deutschland. Nur bei uns ist sie seit 2008 von 10,7 auf 9,1 Prozent gesunken.
• Wer jeden Azubi, den er einstellt, auch übernehmen muss, wird nur noch so viel ausbilden, wie er unbedingt benötigt – oder seine Ausbildung noch weiter zurückfahren und vielleicht sogar aus der Tarifbindung austreten.
• Die Übernahmepflicht würde jeden Leistungsanreiz in der Ausbildung abschaffen. Wer die Übernahme sicher hat, strengt sich nicht mehr an.
• Die Übernahmegarantie wäre eine Schönwetter-Regelung: Was machen die Betriebe, wenn es bergab geht? Müssen sie dann Stammkräfte entlassen, um sie durch unbefristet übernommene Azubis zu ersetzen?